Anforderungen des EMB langfristig erfüllt

Bis jetzt haben sich beachtliche 213 Bauunternehmen ein Wertemanagement nach den Grundsätzen des EMB aufgebaut. Dazu gehört – neben der Erstellung des Wertemanagements – auch, dieses zu implementieren, die Einhaltung sicherzustellen und sich regelmäßigen internen und externen Audits zu unterziehen. Jedes Mitgliedsunternehmen kann die Erfüllung der Anforderungen durch seine EMB-Auditurkunde nachweisen.

Der EMB baut auf einem Erfahrungsschatz von 25 Jahren auf und entwickelt die Ansprüche, die er an seine Mitglieder stellt, stets weiter. Das Wertemanagement der zugehörigen Firmen erfüllt damit jederzeit auch die allgemeinen Standards.

Grundwerte in der Unternehmensphilosophie verankert

Im Zentrum des Wertemanagements von Max Bögl und damit der Unternehmensphilosophie stehen die Grundwerte Tradition und Loyalität, Leistungsvielfalt und Leistungsorientierung, Kooperation und Offenheit sowie Integrität und Ehrlichkeit. Das Respektieren und Einhalten dieser Werte gilt für alle Mitarbeiter/innen und für alle Führungsebenen gleichermaßen. Damit erhält jeder die Verantwortung und die Möglichkeit, integer, fair und offen zu handeln – und darf dieses Verhalten wiederum auch von anderen erwarten.

„Wir sind froh und stolz auf unser 15-jähriges EMB-Jubiläum, durch das wir unseren Kunden und Mitarbeiter/innen zeigen können, dass uns ein vertrauensvolles und faires Miteinander sehr am Herzen liegt. Mit unserem Wertemanagement haben wir ein Leitbild zur Orientierung geschaffen, das zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen soll.“Johann Bögl, Gesellschafter der Firmengruppe Max Bögl

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