Unsere Gemeinsame Fort- und Weiterbildung

 

mbakademie

Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich individuell im Rahmen unterschiedlicher Fortbildungsmaßnahmen weiterzubilden

Seminare

Für die Seminare haben wir professionelle externe Trainer im Einsatz. Mit deren Unterstützung bieten wir jedes Jahr bis zu 40 verschiedene Themen an, die wir nach den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswählen.

Interne Schulungen

Für den individuellen internen Bedarf planen wir in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Fachbereichen angepasste Schulungen.

Externe Seminare

Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an externen Seminaren teilzunehmen, um die Fort- und Weiterbildung aller unserer hochqualifizierten Beschäftigten zu sichern und auszubauen.

E-Learning

Neben den klassischen Präsenzschulungen gewinnt das E-Learning zunehmend an Bedeutung. Mithilfe der digitalen Medien wird der Lernprozess unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter unterstützt und optimiert. Wir bieten unseren Beschäftigten somit eine größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht, um Ihre Fortbildung zu gewährleisten.

Laufbahnplanung

Eine weitere Basis der firmeninternen Weiterentwicklung bildet unsere Laufbahnplanung. Für die jeweiligen Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen gilt es dabei, die entsprechenden Mitarbeiterpotenziale zu entdecken und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung weiter zu fördern. Darunter fallen Programme wie Führungskräfteauswahl und -entwicklung, Talentpools, Trainee, Nachfolge- und Schlüsselpositionen, sowie weitere Entwicklungsprogramme.

Traineeprogramme

In einem zwölfmonatigen Programm für Hochschulabsolventen gewinnen die Trainees einen hervorragenden Überblick und profitieren vom idealen Übergang vom Studium zum Beruf. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in wichtige Unternehmensbereiche und lernen Strukturen, Prozesse, sowie Produkte und somit die Firmengruppe Max Bögl in ihrem Facettenreichtum kennen. Erfahrene Mentoren, die einzelnen Abteilungsleiter und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalentwicklung stehen dem Trainee das gesamte Programm über zur Seite.

Broschüren